?
-->
加強黨的建設 精耕活力工程 上海公司持續打造“有貢獻、有回報、有地位”的幸福企業
杜敏芳 王萬隆 2018-05-25 人民郵電報

上海公司堅持以黨的十九大精神為指引,始終牢記國企所肩負的使命與擔當,持續落實推進新時代中國電信“建設網絡強國、打造一流企業、共筑美好生活”的三大目標,加強黨的建設、精耕活力工程,致力于打造“有貢獻、有回報、有地位”的幸福企業。

變革轉型構筑幸福的動能

百舸爭流,奮楫者先。在變革轉型的時代主旋律下,幸福的企業,要始終具備提升企業自身創新驅動的變革能力,要有能提供員工幸福工作的穩健基礎和不斷自我優化發展的強大動能。

上海公司以“加強信息基礎設施建設、深化‘四個融合’、提升全要素生產率”為己任,以“面向客戶、面向市場、面向競爭、面向經營主體、面向產業和合作”的“五個面向”為觸點,以差異化發展為路徑、以品質精神為保障,不斷增強組織活力、業務活力和變革活力。通過責任樹、責任圈管理及逆向考核,打造錐形競爭力,建立倒三角支撐的保障體系;以問題為導向,形成發現問題、解決問題和優化問題的決策機制,引導員工在企業的管理流程優化、市場運營拓展、網絡建設運維和節能降耗措施等各方面“找問題、提建議、逆評價、同推進”,以閉環跟蹤處理的方式,發揮和集聚廣大員工的智慧與力量,注重落實解決問題的“沉”效,讓組織的活力驅動運營;加快關鍵能力儲備和變現,構建能力共享的“三大平臺”,形成共有能力按業務需求靈活調度的局面,致力于形成中長期業務和網絡的領先優勢,讓業務的活力長效奔流;積極踐行集團全面深化改革戰略,因地制宜、因勢利導開展多種形式的劃小承包,累計共組建737個承包體和73個責任體,參與承包經營人員達3936人,進一步賦予各級經營單元自主經營的責權利,充分調動一線積極性,令一大批主動擁抱變革的小CEO脫穎而出、嶄露頭角,讓變革的活力激情四射。

持續發展激發員工的活力

幸福都是奮斗出來的!幸福的企業,要有直面變革的勇氣和敢于擔當的魄力,要擁有攻堅克難、勇攀高峰的力量,而這些力量源自企業力同心的團隊和員工。因為員工是企業變革轉型的主力軍,是企業持續發展的寶貴財富,是推動發展的根本動力。

“三年不到,我的崗位連升兩等!這在以前,不可想象。”來自上海公司浦東局政企客戶中心、負責醫療行業客戶的小CEO任小燕很興奮。原來,為構建“以人才發展推動企業轉型升級”的人力資源體系,激發人員活力,這幾年,上海公司大力實施全員積分激勵制度,積極打造員工榮譽體系,有效拓寬員工積分獲取渠道,職業發展激勵政策向業績顯著單位、重點轉型方向、具備潛力的青年員工及一線承包的小CEO適度傾斜;以“奮斗者”為本,通過更合理更公正更積極的方式讓更多員工得到崗薪等級晉升,每年都有一定比例的員工獲崗位晉升和加薪激勵,讓員工的職業生涯有規劃有回報。“完成任務就有機會升級加薪,所以大家都是拼了命地干!”任小燕的話語說出了在崗位上拼搏奮斗的員工們的心聲。為了進一步讓員工的職業價值有展現、有獲得,公司持續完善員工專業職務發展體系,在“選育人才、用好人才、激勵人才、留住人才”多個維度上同時發力,樹立人才培育樹、崗位發展樹、榮譽體系樹,打通崗位發展雙通道,支撐員工在更高崗位賦權擔責,讓員工在上海公司實現物質和精神層面的雙回報,致力于營造和搭建“拼搏有支撐、付出有回報、發展有空間”的良好氛圍和職業平臺,激勵員工們為共同的夢想捋起袖子加油干。

品質提升涵養企業的溫度

品質生活,共享美好。幸福的企業,要有能讓員工“共享美好生活”的格局和氣度,樂于涵養出企業可感知的、有品質的溫度,讓員工心懷工作的“歸屬感”、常享工作的“幸福感”。

上海公司“以員工需求為聚焦”,通過各類接地氣、鼓士氣、重實效的實事項目開展,不斷提升員工獲得感;通過將員工權益的保障工作落實落細落小,不斷提升員工滿意度;通過結合“四小建設”開展的“員工工作環境品質提升”工程,不斷加深員工歸屬感;通過促進員工身心健康的“健康樂動”“健身樂賽”“興趣樂學”“書香樂讀”和“文體樂惠”的“五樂”活動,不斷飛揚文化活力、增強品質感知。

“兩年多來,通過公司組織的健走活動我共走了一萬兩千多公里,瘦了42斤,體檢指標明顯改善!”來自中國電信上海應急通信局的李斌對自己的瘦體強身過程感慨萬千。在努力提升員工工作感知的同時,面對變革轉型帶來的工作壓力,公司更注重鍛造員工健康強大的心理能力,通過“思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心靈上解壓”的多種形式積極開展員工心理關懷工作。組建培訓心理咨詢師和企業內部心理疏導員隊伍、設立企業63632222心理咨詢熱線、舉辦心理健康專題講座、開設網上“天翼正能量”微信期刊、實施“心靈港灣”12345心理輔導項目,組織心理咨詢志愿者開展個案面詢、主題沙龍、心靈關懷和危機干預等活動,全方位打造員工幸福家園,目前累計服務受眾逾4700人次,志愿服務累計近4000小時。 

新時代、新征程,變革轉型在路上。上海公司將始終以黨建為統領,不忘初心、牢記使命、勇毅篤行、開拓創新,為全體員工打造“有貢獻、有回報、有地位”的幸福企業而努力奮斗,也將堅持以“網絡智能化、業務生態化、運營智慧化”的轉型新思路助力網絡強國、服務社會民生,為社會、客戶、合作伙伴和更多的創新創業者提供幸福支撐,創造更大價值。

重庆时时新开奖结果记录表